Analysis of the timing and execution of tasks in the execution of personnel contracts
DOI:
https://doi.org/10.46734/revcientifica.v7i1.92Keywords:
process, administration, human resources, universityAbstract
PROBLEM: How does manual management and the time it takes to carry out activities impact the execution of the contract process performed by human resources at a private university? OBJECTIVE: To analyze the execution of tasks and the time taken in the contract elaboration process in a particular university in Panama. METHOD: Qualitative approach, based on an action research design. The sample focused on the human resources (HR) personnel of the selected university. RESULTS: The start time of the contract process depends on the responsible areas sending the information on the academic offer. Each area handles a different format of the academic offer information, so the HR area receives three different files with different formats. There are processes, filling out forms and contracts that are developed manually, taking a period of 42 working days. CONCLUSION: Manual work is one of the main factors that affect the elaboration of contracts within the university.
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