Factor laboral y el seguimiento de una profesionalización a nivel de postgrado
DOI:
https://doi.org/10.46734/revcientifica.v3i1.18Palabras clave:
factor laboral, profesionalización, seguimiento, postgrado, comunicación.Resumen
La presente artículo da a conocer los resultados de la tesis “El factor laboral y el seguimiento de una profesionalización a nivel de postgrado de los estudiantes de último año de Licenciatura en Ciencias de la Comunicación de la jornada nocturna, plan diario de la Universidad de San Carlos de Guatemala”. La investigación es de corte mixto, se utilizó la encuesta y entrevista, con una muestra de 146 estudiantes. Dentro de los aspectos más importantes se determinó que el 55% son mujeres y el 45% son hombres de 88 estudiantes. De los participantes el 56% tiene un trabajo estable y únicamente el 14% se desenvuelve en el área de comunicación, siendo un 64% de los encuestados estar interesados en continuar profesionalizándose a nivel de postgrado en las áreas de Mercadotecnia y Marketing Digital, Política y Organizacional para poder obtener mejores oportunidades de empleo. Del 100% de los encuestados, únicamente el 30% no cuenta con un trabajo formal, estableciendo que es por falta de experiencia y carencia de contactos para ubicarse en alguna empresa que se dedique al campo comunicacional.
Descargas
Citas
Comunicación, E.d. (2016). Reglamento Interno de la Escuela de Ciencias de la Comunicación. Universidad de San Carlos de Gutemala. Guatemala, Guatemala.
DCOMM. (2003) En el mundo actual, los periodistas se enfrentan a graves peligros. Organización Internacional del Trabajo, Revista No.47. https://www.ilo.org/global/publications/world-of-work-magazine/articles/WCMS_081390/lang--es/index.htm
Macías, A., M., R., y Ortíz, E. (2016). Desarrollo de Habilidades de Comunicación no verbal en la formación inicial del Comunicador Social. Revista Electrónica Formación y Calidad Educativa, volumen 4, páginas 137-146. https://refcale.uleam.edu.ec/index.php/refcale/article/view/1111
Ortega, A., Rendón, L., y Ortega, J. (2017). Profesionalización del Community Manager: claves para una formación especializada de postgrado. Revista Lasallista de Investigación, páginas 217- 232. Antioquilla, Colombia. https://www.redalyc.org/pdf/695/69551301020.pdf
Vargas, I. (2012). La entrevista en la investigación cualitativa: nuevas tendencias y retos. Calidad en la Educación Superior, Revista Dialnet, volumen 3 No.1, 2012, páginas 119-139. Heredia, Costa Rica. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo/codigo=3945773
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
- Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribución de Creative Commons 4.0, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
- Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as a compartir su trabajo en línea (por ejemplo: en repositorios institucionales o páginas web personales) antes y durante el proceso de envío del manuscrito, ya que puede conducir a intercambios productivos, a una mayor y más rápida citación del trabajo publicado (vea The Effect of Open Access).
